仕事内容
早出・夜勤スタッフからご利用者・ご入居者の体調や前日の様子を引き継ぎます。1日の支援内容を確認し、チームで役割分担を行います。夜勤者から情報を受け取る時間ではなく、小さな変化を見逃さず、チームで支援の質を揃える時間でもあります。
体操や会話、レクリエーションなどを通して、心身の活性化や楽しみの時間を支えます。
ただ“見守る”のではなく、その方らしさや笑顔を引き出す関わりを大切にしています。
配膳、食事介助、服薬確認の補助などを行います。安全面に気を配りながら、安心して食事を楽しんでいただけるよう支援します。
職員の休憩室が完備されているので、完全に業務を離れてリフレッシュできます。
社食や簡易の売店でお菓子や飲み物飲み物も購入できます。
午後は、入浴介助や個別の生活支援、居室環境の整備などを行います。
支援の内容やその日のご様子を記録し、次の支援につなげていくことも大切な仕事です。
目の前のケアと、チームでの情報共有。その両方が支援の質を支えています。
他職種やスタッフ間で、ご利用者・ご入居者のご様子や気づいたことを共有します。
日々の小さな変化をチームで共有し合うことで、より安心できる支援につながります。
厨房から、ご利用者様のお食事を配膳します。また、家庭的な雰囲気で、お食事をお取り頂くため各フロアにキッチンを設けています。ご飯を炊いたり、おやつを盛りつけりなども行います。
ワークライフバランスを大切にしている社風が根付いているため、ほとんどの職員が定時で、帰宅します。
転職を考えるとき、仕事内容だけでなく、勤務時間、休日、教育体制、配属先、見学の有無、選考の進み方など、気になることはたくさんあると思います。
このページでは、応募前に確認しておきたい情報を、項目ごとにわかりやすくまとめています。求人票だけではわかりにくい点も、まずはここで整理してご確認ください。
基本は、下記のシフト制となります。
①7：00 ～ 16：00の間で実働8時間（休憩60分）
②9：00～18：00の間で実働8時間（休憩60分）
③12：00～21：00の間で実働8時間（休憩60分）
④21：00～翌7：00の間で実働8時間（休憩120分）
夜勤は、ショート夜勤なので、体力的にも負担軽減！施設や職種によって異なる時間もありますので、見学や面接の際にご確認下さい。
年間休日は111日です。
月9日または10日の公休に加え、年次有給休暇、特別休暇、産休・育休制度が整えられています。
転職時に気になる「しっかり休めるか」という点も、事前に確認しやすい環境です。
平均所定外労働時間は2.8時間（2024年）です。
日々の働き方は職種や施設によって異なるため、見学や面接で具体的な勤務イメージを確認することをおすすめします。
応募前の施設見学について
惠愛園では、「いつでも ふらっと 施設見学会」を案内しています。
実際の職場の雰囲気や、利用者さまとの関わり方、働く人の様子を見てから応募を検討できるため、転職前の不安を減らしやすくなります。
応募から内定までの流れについて
応募から入職までの流れ
応募 → 書類確認 → 面接 → 内定 → 入職
入職時期や相談について
現在、ご在職中の方は、今すぐの転職ではない場合や現職の引き継ぎがある方もおられると思います。
ご在職中の職場にご迷惑がかからないよう、入職時期はご遠慮なくご相談ください。
